Capitolu I: DISPOZIŢII GENERALE

Art.1. În Universitatea de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară Bucureşti posturile didactice se ocupă prin concurs organizat conform Legii 128/1997, Legii 84/1995, republicată în decembrie 1999, şi al Cartei Universităţii de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară Bucureşti.

Art. 2. Înfiinţarea de posturi didactice se face în funcţie de planul strategic de dezvoltare şi de resursele financiare disponibile.

Art. 3. Pentru ocuparea unui post didactic se cere absolvirea cu diplomă de licenţă sau echivalentă a unei instituţii de învăţământ superior sau a unei instituţii academice postuniversitare, precum şi obţinerea certificatului de absolvire a Departamentului pentru pregătirea personalului didactic.

Art. 4. Candidaţii la ocuparea unui post didactic trebuie să aibă specializarea (atestată prin diplomă şi prestaţie ştiinţifică), în concordanţă cu structura disciplinelor din postul pentru care candidează.

Art.5. Posturile didactice pot fi ocupate numai de cetăţeni români. Prin excepţie, aceste posturi pot fi ocupate cu contract de muncă pe o perioadă determinată şi de către cetăţeni străini, în calitate de personal didactic asociat, conform legii şi prezentului regulament.

Art.6. Candidaţii la ocuparea unui post didactic cu predare în altă limbă decât cea în care şi-au făcut studiile superioare susţine proba practică sau, după caz, prelegerea publică în limba în care urmează să facă predarea. Această condiţie rămâne în vigoare şi în cazul în care un cadru didactic este propus, ulterior titularizării prin concurs, să desfăşoare activităţi didactice în altă limbă decât cea în care şi-a făcut studiile.

Capitolul II: CONDIŢII PRIVIND PARTICIPAREA CANDIDAŢILOR LA CONCURSURILE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DIDACTICE

Art.7. Pentru ocuparea postului de preparator se cer îndeplinite următoarele condiţii: media generală de absolvire de minimum 8,50, calculată ca medie a mediei anilor de studii şi a mediei examenului de licenţă/diplomă, vârsta maximă de 30 de ani.

Art.8. Pentru ocuparea postului de asistent se cer îndeplinite următoarele condiţii: vârsta maximă de 35 de ani, vechimea minimă în învăţământul superior sau cercetarea ştiinţifică de profil de 2 ani, respectiv 4 ani în învăţământul preuniversitar. Pentru candidaţii care provin din afara învăţământului sau cercetării ştiinţifice de profil se cere o vechime minimă de 5 ani în profilul postului pentru care concurează.

Art.9. Pentru ocuparea postului de şef lucrări/lector, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

a. să deţină titlul ştiinţific de doctor sau doctorand în ramura de ştiinţă corespunzătoare postului, ori într-o ramură înrudită.

b. activitatea ştiinţifică: minim 5 lucrări (articole, studii) publicate în reviste de specialitate de la ultima avansare.

c. vechimea: pentru candidaţii care provin din învăţământul superior sau cercetarea ştiinţifică de profil, o vechime minimă de 6 ani sau de 4 ani pentru candidaţii care deţin titlul de doctor; pentru candidaţii care provin din învăţământul preuniversitar, o vechime minimă de 8 ani sau 6 ani în cazul candidaţilor care deţin titlul de doctor; pentru candidaţii care provin din afara învăţământului sau a cercetării ştiinţifice de profil, o vechime minimă de 10 ani sau 8 ani pentru candidaţii care deţin titlul de doctor.

Art.10. La propunerea facultăţilor, Senatul poate acorda derogări de vechime pentru ocuparea posturilor de lector/şef lucrări, în condiţiile în care candidatul are o prestaţie ştiinţifică recunoscută şi un volum de lucrări (articole, cărţi) de minimum 30% peste numărul stabilit.

Capitolul III: ÎNSCRIEREA LA CONCURSUL PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DIDACTICE

Art.11. Înscrierea la concursul pentru ocuparea unui post didactic se face în termen de 30 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României.

Art.12. Dosarul de înscriere la concurs cuprinde în mod obligatoriu următoarele documente:

a) Cerere tip de înscriere la concurs (care se redactează conform model);

b) Fişa candidatului (ei) (formular tipizat);

c) Curriculum vitae;

d) Lista lucrărilor publicate - vizată de şeful catedrei, (dacă este cazul);

e) Adeverinţă doveditoare a vechimii în muncă eliberată de Serviciul Resurse Umane al instituţiei unde candidatul îşi desfăşoară activitatea, precum şi aprobarea Senatului privind dispensa de vechime, după caz (nu se admit copii după cartea de muncă);

f. Copie legalizată de pe diplomă de doctor sau adeverinţă care să ateste calitatea de doctorand (dacă este cazul);

g. Copie legalizată de pe certificatul de absolvire a Departamentului pentru pregătirea personalului didactic (în cazul în care nu au absolvit cursurile Departamentului pentru pregătirea personalului didactic, candidaţii vor semna o declaraţie pe proprie răspundere ca în termen de 3 ani vor urma cursurile Departamentului pentru pregătirea personalului didactic şi vor depune certificatul la dosarul de personal), şefii de catedră şi Serviciul Resurse Umane răspund pentru realizarea acestei dispoziţii;

h. Copie diplomă de licenţă sau echivalentă şi foaia matricolă (legalizate);

i. Copie diplomă de bacalaureat (legalizată);

j. Copie certificat de naştere (legalizată) şi copie legalizată de pe certificatul de căsătorie (dacă este cazul);

k. Extras din Monitorul Oficial;

l. Copia anunţului din ziar.

- În cazul candidaţilor, salariaţi ai U.S.A.M.V.B., care se înscriu la concurs pentru promovarea într-o altă funcţie didactică superioară documentele prevăzute la litera: f; g; h; i şi j se pot prezenta în copie nelegalizată, urmând ca certificarea acestora să se facă de secretarul şef al universităţii în momentul înscrierii pe baza documentelor prezentate în original. În adeverinţa de vechime Serviciul Resurse Umane va preciza documentele legalizate care se află la dosarul candidatului.

Capitolul IV: COMISIILE DE CONCURS ŞI DESFĂŞURAREA CONCURSULUI

Art.13. Componenţa comisiilor de concurs se propune de către şeful de catedră şi se aprobă de Consiliul Facultăţii.

Deciziile de numire a comisiilor aprobate sunt elaborate de către Secretariatul general.

Comisiile de concurs sunt formate din personal didactic titular în specialitatea postului din Universitatea de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară Bucureşti sau din afara acesteia.

Comisiile de concurs îşi încep activitatea în cel mult 7 zile de la data încheierii înscrierii, în urma avizării dosarelor de concurs de către Oficiul juridic şi aprobarea înscrierii de către prorector.

Art.14. Concursul pentru ocuparea postului de preparator sau asistent constă în trei probe: scris, oral şi practic, specifice postului. Tema pentru proba practică se stabileşte de către comisie şi se comunică candidaţilor cu 48 de ore înainte de susţinerea probei. Rezultatul probelor de concurs se apreciază prin note de la 10 la 1. Proba practică constă în susţinerea unui seminar sau a unei şedinţe de lucrări practice în faţa studenţilor, în prezenţa comisiei de concurs sau numai în faţa comisiei de concurs, dacă în perioada respectivă nu există activitate didactică.

Tematica şi bibliografia se elaborează şi se afişează la catedră.

Comisia de concurs este formată din şeful catedrei sau un reprezentant al acestuia, în calitate de preşedinte şi din 2 membri, având funcţia didactică de cel puţin lector/şef lucrări ori funcţii superioare din profilul postului.

Comisia întocmeşte, în termen de 5 zile de la susţinerea ultimei probe, un Raport asupra desfăşurării concursului, cu concluzii de recomandare a candidatului care a obţinut cea mai mare medie. Pot fi recomandaţi candidaţii care au obţinut cel puţin media 8,00 şi nici o notă sub 7,00.

Art. 15. Concursul pentru ocuparea postului de lector/şef lucrări constă în analiza dosarului de înscriere, precum şi în susţinerea unei prelegeri publice, în faţa studenţilor şi în prezenţa comisiei de concurs sau numai în faţa comisiei de concurs dacă în perioada respectivă nu există activitate didactică.

Tema prelegerii se stabileşte de către comisie şi se anunţă candidaţilor cu 48 de ore înainte de susţinere.

Comisia de concurs este formată din şeful catedrei ori un reprezentant al acestuia, în calitate de preşedinte, şi din 3 membri specialişti în profilul postului, cu funcţie didactică de lector/şef lucrări, conferenţiar sau profesor.

Comisia de concurs trebuie să cuprindă cel puţin un conferenţiar sau un profesor, în raportul comisiei de concurs se evaluează activitatea didactică şi ştiinţifică a candidatului, precum şi aprecierea asupra prelegerii publice.

Aprecierea candidatului la concursul pentru ocuparea postului didactic de lector universitar/şef de lucrări se face prin punctaj, în baza unei grile, adaptată specificului catedrei şi aprobată de Consiliul facultăţii.

Art.16. Comisia de concurs are obligaţia să întocmească Raportul asupra desfăşurării concursului, care se semnează de către toţi membrii.

Capitolul V: FINALIZAREA CONCURSURILOR PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DIDACTICE

Art.17. Dosarele de concurs, incluzând şi rapoartele, respectiv referatele comisiilor de concurs, precum şi tabelul de evaluare se înaintează la secretarul ştiinţific al facultăţii care organizează punerea lor în discuţia Consiliului Facultăţii şi asigură condiţiile pentru consultarea materialelor de concurs de către membrii Consiliului.

Art.18. In şedinţa Consiliului Facultăţii, decanul sau preşedintele comisiei de concurs prezintă raportul/referatul de sinteză al comisiei şi nominalizează candidatul cu cele mai bune performanţe.

Consiliul Facultăţii aprobă prin vot nominal deschis rezultatul concursului.

Art.19. Pe baza hotărârii Consiliului Facultăţii, secretarul ştiinţific al facultăţii întocmeşte un extras de proces verbal al şedinţei Consiliului Facultăţii, la care ataşează o copie a convocatorului de la şedinţă (cu semnăturile tuturor celor prezenţi). Aceste acte se adaugă la dosarul fiecărui candidat şi se înaintează la Prorectoratul cu probleme didactice şi de asigurarea calităţii procesului de învăţământ, în termen de 48 de ore de la data şedinţei Consiliului Facultăţii.

Art.20. Secretariatul Prorectoratului cu probleme didactice şi de asigurarea calităţii procesului de învăţământ, verifică corectitudinea întocmirii actelor aferente desfăşurării concursului şi înaintează dosarele Oficiului juridic pentru avizul asupra desfăşurării concursului, în termen de 24 de ore de la primirea dosarelor.

Art.21. Hotărârea Consiliului facultăţii se prezintă de decan şi se supune de către Rector, validării Senatului Universităţii, care verifică respectarea criteriilor de performanţă ale candidaţilor şi a procedurii de concurs. Senatul se pronunţă prin vot nominal deschis.

Art.22. În Senatul Universităţii şi în Consiliul Facultăţii, la votul pentru ocuparea posturilor didactice participă numai membri cadre didactice. Hotărârile se iau cu votul majorităţii membrilor prezenţi, dacă numărul lor reprezintă cel puţin 2/3 din numărul total de membri.

Art. 23. Numirea pe postul de preparator, asistent, şef de lucrări/lector se face prin decizia Rectorului, începând cu prima zi a semestrului pentru care au fost scoase posturile la concurs.

Numirea pe postul de preparator se face pe o perioadă determinată de maximum 3 ani, perioadă în care dacă nu a promovat în funcţia de asistent i se desface contractul de muncă.

Numirea lectorului/ şefului de lucrări care este doctorand se face pentru o perioadă de 4 ani.

Numirea devine definitivă dacă, în această perioadă, persoana respectivă obţine titlul ştiinţific de doctor în specialitatea respectivă.

Capitolul VI: ETAPELE DE DERULARE A CONCURSURILOR DIDACTICE ÎN ÎNVĂŢĂMÂNTUL SUPERIOR DE STAT

Art.24. Etapele de derulare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice sunt următoarele:

a. Propunerile catedrelor de scoatere la concurs a posturilor didactice se vor face în cel mult 20 de zile de la data începerii semestrului universitar. Propunerile vor fi analizate şi aprobate de Consiliul Facultăţii şi transmise la Prorectoratul Didactic în cel mult 30 de zile de la data începerii semestrului universitar. În cazul în care în structura postului scos la concurs se află discipline care se predau studenţilor altor facultăţi este nevoie şi de acordul Consiliului facultăţii respective.

b. Anunţarea publică a concursurilor se face în Monitorul Oficial al României şi cel puţin într-un ziar de circulaţie naţională în cel mult 45 de zile de la data începerii semestrului universitar.

c. Înscrierea la concurs se face în termen de 30 de zile de la data publicării postului în Monitorul Oficial al României, partea a III-a. Probele de concurs se programează şi se susţin o singură dată.

d. Durata concursului şi finalizarea acestuia la nivelul comisiei de concurs se încadrează în 30 de zile de la data încheierii înscrierii.

e. Finalizarea concursului la nivelul instituţiei de învăţământ superior este obligatorie în termen de 45 de zile de la depunerea raportului comisiei de concurs.

Capitolul VII: DISPOZIŢII FINALE

Art. 25. Prezentul Regulament intră în vigoare la data aprobării lui de Senatul Universităţii de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară Bucureşti.

Art. 26. La data intrării în vigoare a prezentului Regulament se abrogă orice dispoziţii contrare, conţinute în Hotărâri anterioare ale Senatului Universităţii de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară Bucureşti.

Prezentul Regulament a fost aprobat în şedinţa Senatului Universităţii de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară Bucureşti din data de 24.06.2008.

Organizarea Senatului universitar

Art. 1. Senatul Universitar este organul de conducere al Universităţii de Stiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară Bucureşti. Rectorul Universităţii este, de drept, Preşedinte al Senatului universitar.

Art. 2 . (1) Senatul este ales pentru un mandat de 4 ani. Numărul membrilor Senatului şi normele de reprezentare a structurilor Universităţii în Senat se stabilesc prin Regulamentul de alegeri, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

(2) Senatul se organizează şi funcţionează potrivit prevederilor Legii învăţământului, Statutului personalului didactic, Cartei Universităţii şi prezentului Regulament.

Art. 3. (1)Conducerea operativă a Universităţii este asigurată de Biroul Senatului.

(2) Biroul Senatului este format din rector, preşedintele Universităţii, prorectori, secretarul ştiinţific, directorul general administrativ, reprezentantul organizaţiei studenţeşti legal constituite la nivelul universităţii, membru al Senatului şi reprezentantul sindicatului USAMV Bucureşti. Preşedintele Senatului este şi preşedinte al Biroului Senatului.

(3) Membrii Biroului Senatului universitar, cu exceptia directorului general administrativ, sunt alesi pe funcţii de Senatul universitar.

Art. 4. (1) Senatul îşi hotărăşte structura internă, formată din Consilii şi Comisii permanente, pe domenii de activitate, în funcţie de necesităţi. Consiliile sunt prezidate de un membru al Biroului Senatului, iar Comisiile pot fi conduse de un preşedinte desemnat şi dintre ceilalţi membri ai Senatului.

         (2) Toţi senatorii sunt obligaţi să facă parte din cel puţin o comisie.

(3) Consiliile şi Comisiile au rol consultativ şi funcţionează pe bază de regulamente proprii, aprobate de Senat.

(4) Senatul poate constitui Comisii speciale, pe o perioadă de timp limitată, pentru probleme care nu sunt de competenţa Consiliilor şi Comisiilor permanente.

Atribuţiile şi competenţele Senatului universitar

Art. 5. (1) Senatul USAMV Bucureşti are următoarele atribuţii şi competenţe:

• aprobă Carta Universităţii, regulamentele de funcţionare a universităţii, precum şi orice modificări ale acestora; propunerile de modificare sau completare pot fi iniţiate de Biroul Senatului sau de cel puţin o treime din membrii Senatului;
• aprobă Strategia de dezvoltare a Universităţii, planul operaţional şi planul de cercetare ştiinţifică, dezvoltare tehnologică şi inovare şi asigură implementarea acestora;
• confirmă organismele şi funcţiile de conducere academică nou alese, cu excepţia Rectorului, care se confirmă prin ordin al ministrului învăţământului;
• constituie consiliile şi comisiile Senatului, pe domenii de activitate şi aprobă componenţa şi regulamentele de funcţionare ale acestora ;
• aprobă înfiinţarea şi desfiinţarea de specializări, catedre, departamente de învăţământ şi cercetare, unităţi de cercetare-dezvoltare-inovare, de proiectare, de consultanţă, de expertiză, de producţie, de creaţie şi de prestări servicii, cursuri sau şcoli postuniversitare, studii de master, doctorat şi studii postuniversitare în domeniile şi specializările ştiinţifice în care universitatea este acreditată;
• aprobă regulamentele de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ, cercetare-dezvoltare, proiectare, consultanţă, producţie etc. nou- înfiinţate;
• aprobă statele de funcţii şi bugetul anual al universităţii;
• analizează, prin comisiile permanente, sesizările sau reclamaţiile care îi sunt adresate;
• aprobă cifrele de şcolarizare, pe baza propunerilor facultăţilor;
• aprobă planurile de învăţământ ale facultăţilor;
• propune înfiinţarea de noi facultăţi;
• aprobă Raportul cu privire la constituirea şi execuţia bugetului;
• aprobă comisiile pentru concursurile de ocupare a posturilor vacante de conferenţiar şi profesor universitar;
• aprobă comisiile pentru examenele de finalizare a studiilor universitare de licenţă şi de masterat;
• validează rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor de preparator, asistent, lector şi şef de lucrări, avizate de către Consiliile facultăţilor;
• validează rezultatul concursului pentru ocuparea postului de director general administrativ;
• avizează rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor de conferenţiar şi profesor;
• aprobă şi înaintează la M.Ed.C.T., pentru confirmare, propunerile facultăţilor privind conducătorii de doctorat;
• anual, aprobă menţinerea în activitate a unor profesori peste limita vârstei de pensionare, conform legii;
• aprobă acordurile de cooperare internaţională;
• acordă titlurile de Doctor Honoris Causa şi de membru de onoare al Senatului;
• aprobă acordarea titlurilor de Profesor asociat şi Profesor consultant;
• aprobă participarea cu patrimoniul propriu la societăţi comerciale;
• validează alegerea decanilor, a consiliilor facultăţilor şi a şefilor de catedră;
• poate revoca din funcţie orice persoană aleasă în structurile de conducere ale Universităţii, la propunerea organismului care a ales-o;
• poate delega Biroului Senatului unele dintre competenţele ce-i sunt conferite de legislaţia în vigoare şi Carta Universităţii.

(2) Biroul Senatului USAMV Bucureşti are următoarele competenţe:

• aplică hotărârile Senatului şi asigură conducerea operativă a Universităţii;
• convoacă Senatul în şedinţe ordinare şi extraordinare şi pregăteşte documentele necesare desfăşurării şedinţelor Senatului;
• informează comunitatea academică referitor la hotărârile Senatului şi la propriile hotărâri;
• aprobă comisiile pentru concursul de admitere la ciclul de studii universitare de licenţă, de masterat şi de doctorat;
• aprobă modificarea titlului tezelor de doctorat, precum şi schimbarea conducătorului de doctorat în situaţiile şi în condiţiile prevăzute de lege;
• aprobă comisiile pentru susţinerea tezelor de doctorat;
• aplică sancţiunile legale în cazul abaterilor de la Regulamentul intern al Universităţii, Regulamentul privind activitatea profesională a studenţilor şi celelalte acte normative aprobate de Senatul Universităţii.

(3) Senatorii au următoarele drepturi şi obligaţii:

• să participe la şedinţele Senatului;
• să-şi exprime neîngrădit opiniile privind problemele supuse analizei Senatului;
• să participe prin vot la adoptarea hotărârilor;
• să participe la activitatea şi la şedinţele Consiliilor şi Comisiilor în care au fost desemnaţi;
• să propună Senatului analiza unor probleme importante pentru universitate sau pentru structura Universităţii pe care o reprezintă;
• să solicite convocarea Senatului în şedinţe extraordinare, în condiţiile prezentului Regulament;
• să participe la dezbateri şi să contribuie la soluţionarea problemelor aflate pe ordinea de zi a Senatului;
• să cunoască legislaţia în vigoare din domeniul învăţământului superior.

Desfăşurarea lucrărilor Senatului universitar

Art. 6. (1) Senatul îşi desfăşoară activitatea în plen, în şedinţe ordinare şi extraordinare, precum şi în comisii.

(2) Programarea şedinţelor ordinare ale Senatului se aprobă de către Senat la începutul fiecărui an universitar.

(3) Sedinţele extraordinare ale Senatului sunt convocate din iniţiativa preşedintelui Senatului, a Biroului Senatului sau a cel puţin 1/3 din numărul membrilor Senatului, cu cel puțin 24 ore înainte.

(4) Cvorumul pentru desfăşurarea sedinţelor Senatului şi pentru adoptarea hotărârilor este de 2/3 din numărul membrilor Senatului.

(5) La şedinţele Senatului universitar pot participa, ca invitaţi ai biroului acestuia, reprezentanţi ai sindicatului, precum şi orice altă persoană din Universitate sau din afara acesteia. De asemenea, sunt invitate persoanele interpelate în scris de membrii Senatului, dar care nu au calitatea de senator.

Art. 7. (1) Şedinţele Senatului sunt convocate în scris, cu cel puţin 5 zile înainte, precizându-se ordinea de zi.

(2) Sedinţele Senatului sunt conduse de preşedintele Senatului sau de înlocuitorul acestuia.

(3) Înainte de începerea dezbaterilor, preşedintele de şedinţă anunţă dacă este întrunit cvorumul şi supune spre aprobare plenului Senatului ordinea de zi şi programul de activitate.

(4) Biroul Senatului asigură consultatea de către senatori a materialelor supuse Senatului spre analiză și aprobare, cu minimum 2 zile înainte de şedinţă.

Art. 8. In cadrul luărilor de cuvânt, vorbitorii au obligaţia să se refere strict la subiectul aflat în discuţie şi să respecte eventuala hotărâre a plenului Senatului privind limitarea duratei dezbaterilor şi a luărilor de cuvânt; nu se admite dialogul între persoana înscrisă la cuvânt şi ceilalţi senatori; un senator îşi poate exprima o singură dată părerea cu privire la o anumită problemă pusă în discuţie.

Art. 9. (1) Senatul adoptă hotărâri privitoare la aprobarea documentelor, a măsurilor şi acţiunilor întreprinse pentru organizarea şi funcţionarea Universităţii, potrivit competenţelor menţionate la art. 5 (1) din prezentul Regulament.

(2) Hotărârile Senatului se adoptă cu votul majorităţii membrilor prezenti, dacă numărul lor reprezintă cel puţin 2/3 din numărul total al membrilor Senatului.

In mod excepţional, cu votul a cel puţin 2/3 din numărul total al membrilor Senatului universitar se adoptă hotărârea de invalidare a suspendării din funcţie a rectorului de către Ministrul Invăţământului, în condiţiile prevăzute de art. 74 alin. (2) şi (3) din Statutul personalului didactic.

Art. 10. (1) Membrii Senatului au drept de vot deliberativ egal.

(2) La votul pentru ocuparea sau eliberarea posturilor didactice participă numai membrii Senatului din rândul cadrelor didactice.

(3) Votul poate fi deschis (prin ridicare de mâini sau prin apel nominal) sau secret (pe buletine de vot).

(4)Senatul poate să hotărască recurgerea la vot secret şi în alte situaţii decât cele prevăzute explicit de lege.

(5) Hotărârile adoptate prin vot într-o şedinţă a Senatului nu pot fi modificate în aceeaşi şedinţă.

Art. 11. (1) Biroul Senatului se întruneşte în şedinţe de lucru, de regulă săptămânal şi ori de câte ori este necesar.

(2) La lucrările Biroului Senatului pot participa, ca invitaţi, decanii facultăţilor, directorul economic, directorul direcţiei Resurse umane, directorul direcției Secretariat, reprezentanţi ai sindicatului şi ai asociaţiilor studenteşti sau alte persoane din Universitate sau din afara acesteia.

(3) Biroul Senatului adoptă hotărâri în sfera competenţelor stabilite prin Carta Universităţii, precizate la art. 5 (2) din prezentul Regulament.

(4) Hotărârile Biroului Senatului se adoptă cu votul majorităţii membrilor biroului.

Art. 12. (1) Lucrările şedinţelor de Senat şi ale Biroului Senatului se consemnează în registrele de procese-verbale ale Senatului universitar.

(2) Accesul la procesele-verbale ale Senatului este permis oricărui membru al Senatului, în prezenţa secretarului general al universităţii. Copierea proceselor-verbale prin orice mijloace este interzisă. La cerere se pot elibera extrase din procesele-verbale cu Hotărârile Senatului sau Biroului de Senat.

Art. 13. (1) Hotărârile Senatului şi ale Biroului de Senat sunt obligatorii pentru toate structurile de conducere şi pentru membrii comunităţii universitare.

(2) Toate documentele elaborate şi aprobate de Senat sunt semnate de Preşedintele Senatului şi înregistrate.

Dispoziţii finale

Art. 14. (1)Calitatea de membru al Senatului se pierde prin: demisie; părăsirea Universităţii prin absolvire (studenţii), transfer, pensionare sau desfacerea contractului de muncă; retragerea susţinerii senatorului, ca urmare a hotărârii Consiliului facultăţii care l-a desemnat; absenţa nemotivată la mai mult de trei şedinţe în cursul unui an.

(2) In situaţia eliberării unui loc în funcţiile de conducere ale Senatului, precum şi a descompletării Senatului cu mai mult de 1/3 din numărul membrilor, se procedează la alegeri parţiale, după metodologia prevăzută în Regulamentul de alegeri.

Art. 15. Hotărârile Senatului pot fi aduse la cunoştinţa mass-media de către Preşedintele Senatului sau de către alte persoane împuternicite de acesta.

Art. 16. Prezentul Regulament se poate modifica la propunerea Biroului Senatului sau a 2/3 dintre membrii Senatului, prin procedura folosită la adoptarea acestuia.

Art. 17. Prezentul Regulament intră în vigoare la data adoptării.

Aprobat în şedinţa Senatului USAMV Bucureşti din data de 09.12.2008

Rector,
Prof. univ. dr. Ştefan Diaconescu